今年も残すところ後僅かとなりましたが皆様はいかがお過ごしでしょうか?

今回は2022年のアカルクの取り組みについて紹介いたします!

■4月
1.「学んで終わらない!LGBTQ E-Learning」のリリースを開始!

アカルクでは、全国の企業様に向け年間100本以上の研修を担当しています。
これまでクライアント企業様のD&I推進サポートに取り組んで来た知見を計13本(約130分)の動画にまとめました。

「LGBTQの基礎知識」はもちろんのこと「人事担当者が抑えておくポイント・管理職が知っておくべきこと・お客様対応」まで、

一貫して学ぶことが可能です。

コチラからE-Learningの詳細をご覧いただけます

 

2.朝日新聞「ひと」に掲載

2022年4月20日発行の朝日新聞(朝刊とデジタル)に掲載していただきました。

 

■6月
【PRIDE月間】「あえてここから聞いて委員会!ぶっちゃけまくりの虹トーク」

セクシュアリティも生き方も多様なゲストから、今更聞きづらいことや、過去から現在までの心境を赤裸々にお話しいただきながら、

明るい未来へのメッセージとともに、みんなで「多様性とは何か」を楽しく知り、考えるイベントにモデレーターとして登壇しました。

イベント詳細はコチラからご覧いただけます。

 

■7月
【毎月開催】ランチタイムセミナーを開始

スポットライトを読んでくださっている方には、お馴染み!?のランチタイムセミナーがスタートしました。

毎月2回「基礎編・応用編」と題して、LGBTQの基礎知識や企業を取り巻く状況について解説しています。

毎回10名前後のお申込みをいただいており、2023年も皆様のお役に立つ情報をオンラインセミナー形式でお届け予定です。

 

■8月
【出展】バックオフィスDXPO2022 in 東京ビッグサイト

アカルク初の試みとなる展示会へのブース出展を行い、2日間のイベントを通じて100名以上の方が足を止めてくださいました。

企業の人事担当者様と意見交換をする中でいろいろな気づきがあり会社としての収穫です。
より一層、多様な方々が働きやすい職場環境を作っていくために、私たちに何ができるのかを考えました。

 

■10月
【出展】アカルク筋トレ部 野外ジム inレインボーフェスタ2022

10月8、9日の二日間、関西最大級のプライドイベント「レインボーフェスタ2022」にアカルク筋トレ部 野外ジムを出展し、

100名を超える参加者の皆様に筋トレを楽しでいただきました。

アカルク筋トレ部とは、セクシュアリティ関係なく、誰もが自分らしく、筋トレを楽しめる部活動企画。

実は、この出展はインターン生4名を中心に大成功したイベントとなります。

全ての場面でインターン生が大活躍!当日の詳しい様子は報告記事からご覧いただけます。

当日レポート1日目

当日レポート2日目

普段手掛けている「人事コンサルティング事業」とかけ離れたこの企画が

「なぜ?どのように?スタートしたのか」をまとめた対談記事も作成しています。

 

■11月
1.「PROIDE指標2022」で最高位「ゴールド」を2年連続受賞

任意団体 work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みに関するPRIDE 指標2022において、

最高位である「ゴールド」を受賞しました。昨年度に続き、2年連続で受賞できたことは大変嬉しく思います。

企業様のD&I推進をサポートさせていただく立場だからこそ、しっかり自社内の取り組みを常に見直しながら、本当の意味で誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します。

 

2.【イベント】大丸有のD&Iをかんがえるカイギを開催!

運営事務局として関わっている大丸有ACT5の取り組みで「大丸有のD&Iをかんがえるカイギ」(調査分析編と意見交流編)を開催いたしました。

調査分析編では、2021年度に行った「大丸有エリアのD&Iの推進状況における調査結果」の報告を中心に発表とモデレーターをアカルクが担当しました。

意見交流編では、楽しくD&Iの取り組みを行っているゲスト4名を迎え、どのようにD&Iを発信し、多様な人を巻き込んでいるのかについて、クロストーク形式でざっくばらんにお話しいただきました。

D&Iを「他人事からジブンゴトへ」変えるために、どのようなアクションを起こしていけばいいのかゲストと参加者が一体になり楽しく学ぶことができた温かい場となりました。

 

■12月
【E&Jラボ】「〇〇さん、あえてここから聞かせて!」を実施

アカルクが運営事務局の一員として「〇〇さん、あえてここから聞かせて!」をテーマに、

多様な当事者ゲストをお呼びし、今更ちょっと聞きづらいけれど本当は知っておきたいD&Iについて参加者と共に考えます。

第一回のゲストは、アートや音楽、映像、舞台等を通じて、誰も排除しない、誰もが自分らしく生きられる“まぜこぜの社会”を目指して活動されている、俳優の東ちづるさんにご登場いただきました。

2023年も継続してE&Jラボを実施して行くので、興味のある方はぜひお気軽にご参加ください!

 

ここまで振り返りをお読みいただきありがとうございます。2022年も本当に沢山の出来事がありました。

来年も、LGBTQをはじめとする多様な方が働きやすい職場環境や多様な選択肢を作るため、
皆様と一緒に「明るく、楽しく、おもしろく」挑戦して行きたいと考えています。