昨今、SDGsやDE＆I推進時代において、「LGBTQ+」や「障害者雇用」の知識や正しい対応は、企業として必須の時代になりました。
2024年4月からは障害者にかかわる事業者の義務化がはじまり、「改正障害者差別解消法」が施行されました。
障害者への「合理的配慮」が義務付けられた他、法定雇用率も2024年度から段階的に引き上げることが決まっています。
また毎年6月は「プライド月間（Pride Month）」です。
世界各地でLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントが実施されています。
組織として、LGBTQ+や障害者雇用に関連する法律や知識などを正しく理解し対応できるようにしておくことで、法律違反やハラスメントを防ぎぐことにもつながりので今回３社合同でセミナーを開催することにしました。
①トランスジェンダー当事者で、人事コンサルティングサービスを提供している株式会社アカルク
②LGBTQ+関連の1万人データを保有している株式会社アスマーク
③15年以上障害者雇用支援を行っている株式会社スタートライン
この3社で「LGBTQ+ × 障害者雇用」の基礎知識、対応方法、今日から使えるアクションなど、実践的な内容でセミナー開催します！
SDGsやDE＆Iへ理解が深まり、対応方法の学べる貴重な機会です。
ぜひ、ご参加ください！