シリーズあしたのヒント「LGBTQフレンドリーな組織づくりで、誰もが働きやすいチームに」というテーマで
企業が今、なぜLGBTQの取り組みを行う必要があるのか、
多様な人が活躍できる職場を作る上ではどのようなことに気をつける必要があるのか、
管理職をはじめとする今求められるリーダーはどのようなマネジメントが求められるのかなど
堀川自身の実体験や起業した今だからこそ思うことなどをインタビューで答えさせてもらっています。
よろしければご一読下さい。
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https://www.shimadzu.co.jp/boomerang/48/07.html