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【New】年間100本以上の研修実績を詰め込んだ「学んで終わらない！LGBTQ E-Learning」をリリースしました！

最新情報

2022年4月8日

本日よりLGBTQの基礎知識から、管理職や人事が知っておきたい内容、お客様対応におけるポイントまで盛り込んだ動画コンテンツ

「学んで終わらない！LGBTQ E-Learning」をリリースいたしました。

【URL】https://e-learning.akaruku.co.jp/

当社はこれまで、上場企業を含む全国の企業に対し、年間100本以上の研修を担当し、クライアント企業のD&I(※)推進のサポートに取り組んで参りました。

今回公開した動画コンテンツは、その知見をすべて盛り込んだ、LGBTQの基礎知識や人事制度、お客様対応などのノウハウを合計13本(130分)のE-Learning動画にまとめたものになります。

※ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)とは
性別、年齢、国籍、人種、宗教、文化、障がいの有無、性自認、性的指向などの違いを認め受け入れ、企業・組織として、多様な人材が能力を発揮できるように活かしていく取り組みのこと。

◆動画コンテンツ「LGBTQ E-Learning」の特徴

D&I推進、LGBTQ施策に特化した「人事コンサルティング会社」が制作

豊富なコンテンツを繰り返し何度でも学べる

13本の動画から構成される豊富な動画コンテンツにより、役職・担当業務などに応じて必要な項目を選択し最適な学習が可能です。

各種端末で時間や場所にとらわれず、契約期間中はいつでも何度でも繰り返し視聴ができ、社員の学びを深められます。

企業で働くLGBTQ当事者から生の声を聞ける

こちらのコンテンツは、スライドを用いた講義だけでなく、事例をもとにした実践的なワークを導入しております。
企業で実際に働くLGBTQ当事者の生の声「カミングアウトの有無や周囲の反応」をインタビュー形式で収録。

また、お客様対応編ではサービス(不動産・ブライダル・保険)利用時の困りごとも収録しております。

充実したアフターフォローで効果を可視化

理解度チェックシートで学習度合いを確認し、事後アンケートで職場内の取り組み効果を可視化できます。
さらに、専門アドバイザーによる匿名のメール相談窓口機能を設けています。

※学習後に社員の方が「LGBTQに関することを相談したい」と思われた際の、アフターフォローまでしっかり準備しているので安心してご利用いただけます。

■こんな企業様にオススメです
・社内全体でLGBTQの学習を進めていこうと考えている
・これまで以上にD&Iの推進に注力していきたい
・人事、採用担当者向けのLGBTQに関する学習コンテンツを探している
・具体的なLGBTQ当事者の体験談から顧客対応について知りたい

■合計13本(130分)の動画コンテンツ

・E-Learning1-1 LGBTQに関する基礎知識（16分）
・E-Learning1-2 カミングアウトとアウティング（11分）
・E-Learning1-3 アンコンシャスバイアス（14分）
・E-Learning2 管理職編（15分）
・E-Learning3-1 人事担当者編（10分）
・E-Learning3-2 採用担当者編（13分）
・E-Learning4 お客様対応編（26分)
・E-Learning5 当事者の声（24分)

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<WEBサイト>学んで終わらない！LGBTQ E-Learning
【URL】https://e-learning.akaruku.co.jp/

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